2026 육아휴직 급여 계산기
통상임금과 휴직 기간만 입력하면 2026년 개정 기준 육아휴직 급여를 월별로 바로 계산합니다. 6+6 부모육아휴직 특례도 지원합니다.
- 월 상한액 인상: 1~3개월 250만원 / 4~6개월 200만원 / 7개월~ 160만원
- 사후지급금(25% 유보) 폐지 — 휴직 중 전액 지급
- 6+6 부모 특례: 부모 함께 사용 시 월 최대 450만원
- 육아휴직 기간 최대 1년 6개월로 연장 (요건 충족 시)
기본급 + 고정수당 등 정기적·일률적으로 지급되는 임금. 급여명세서의 통상임금 항목을 확인하세요.
6+6 특례: 자녀 생후 18개월 내 부모 모두 사용 시, 각자 첫 6개월 상한 인상(250→450만원).
※ 세전 금액이며 실제 지급액은 고용센터 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다. 하한액 월 70만원 적용.
육아휴직 급여, 이렇게 계산합니다
2026년 기준 육아휴직 급여는 휴직 개월차에 따라 지급률과 상한액이 달라집니다.
| 휴직 개월차 | 지급률 | 월 상한액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 160만원 |
과거에는 급여의 25%를 떼어 복직 6개월 뒤에 지급(사후지급금)했지만, 이 제도가 폐지되어 휴직 중 전액을 매달 수령합니다.
6+6 부모육아휴직 특례 상한액
부모가 모두 육아휴직을 사용하면 각자 첫 6개월 동안 통상임금 100%를 다음 상한으로 받습니다.
| 개월차 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 월 상한 | 250만 | 250만 | 300만 | 350만 | 400만 | 450만 |
7개월차부터는 일반 육아휴직 급여(통상임금 80%, 상한 160만원)로 전환됩니다.
자주 묻는 질문
2026년 육아휴직 급여는 얼마인가요?
휴직 1~3개월차는 통상임금의 100%(월 상한 250만원), 4~6개월차는 100%(월 상한 200만원), 7개월차부터는 80%(월 상한 160만원)를 받습니다. 하한액은 월 70만원입니다.
사후지급금은 정말 폐지되었나요?
네. 급여의 25%를 복직 후 6개월 이상 근무해야 지급하던 사후지급 방식이 폐지되어, 휴직 기간 중 급여 전액을 매달 받습니다. 중도 퇴사 걱정 없이 전액 수령이 가능해졌습니다.
6+6 부모육아휴직제 조건은 무엇인가요?
자녀 생후 18개월 이내에 부모가 모두(동시 또는 순차) 육아휴직을 사용해야 합니다. 각자 첫 6개월 동안 통상임금 100%를 인상된 상한(1개월차 250만원 → 6개월차 450만원)으로 받으며, 부모 합산 시 월 최대 900만원까지 가능합니다.
육아휴직은 최대 몇 개월까지 사용 가능한가요?
기본 1년이며, 부모가 각각 3개월 이상 사용한 경우·한부모·중증 장애아동 부모는 최대 1년 6개월(18개월)까지 연장됩니다. 분할 사용도 가능합니다.
신청은 어디서 하나요?
회사에 휴직 신청 후, 고용24(work24.go.kr) 또는 관할 고용센터에서 육아휴직 급여를 신청합니다. 휴직 시작 1개월 후부터 매월 또는 일괄 신청할 수 있습니다.
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